„Siła w Grupie” ogłasza nabór na kierownika biura |
Stowarzyszenie Lokalnej Grupy Działania „Siła w Grupie”
OGŁOSZENIE
Stowarzyszenie Lokalnej Grupy Działania „Siła w Grupie”,
KIEROWNIK BIURA
Wymiar czasu pracy: pełen etat, umowa na czas określony do 30 czerwca 2015 r. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie winna spełniać następujące wymagania:
1.Niezbędne wymagania od kandydatów;
1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe 5) co najmniej 2-letni staż pracy 6) doświadczenie w kierowaniu zespołem 7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie wdrażania osi 4. Leader PROW 8) doświadczenie w zakresie podejścia Leader 9) dyspozycyjność 10) biegła umiejętność obsługi komputera, dobra znajomość aplikacji biurowych
2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych 2) zdolność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji 3) znajomość języka angielskiego i niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację 4) dobra znajomość obszaru objętego Lokalną Strategią Rozwoju. 5) prawo jazdy i możliwość korzystania z samochodu 6) wiedza w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich w tym podejścia Leader poświadczona dokumentami. 7) wiedza z zakresu zarządzania projektami, przygotowywania wniosków, programowania środków unijnych na poziomie narodowym regionalnym i lokalnym na lata 2007-2013 potwierdzona odpowiednimi dokumentami.
Zakres zadań i odpowiedzialności na stanowisku pracownik biurowy:
1. Zakres zadań a) wykonywanie bieżących zadań wynikających z prowadzenia biura, b) udzielanie podstawowych informacji na temat LGD, funkcjonowania biura LGD oraz władz LGD, c) realizacja wniosków na Funkcjonowanie LGD oraz przedsięwzięć określonych w LSR, d) przygotowanie wniosków o płatność, e) przygotowywanie sprawozdań, f) prowadzenie obsługi biurowej związanej z naborami wniosków, g) udzielanie informacji dla beneficjentów w sprawie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania, h) planowanie i organizowanie spotkań z beneficjentami, i) współprzygotowanie i wdrażanie projektów w ramach LSR, j) prowadzenie monitoringu realizowanych operacji, k) organizacja imprez okolicznościowych, l) organizacja posiedzeń: Zarządu, Rady, Komisji Rewizyjnej oraz Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia LGD „Siła w Grupie”, ł) realizacja zadań statutowych oraz wsparcie funkcjonowania organów Stowarzyszenia m) planowanie działalności biura, w szczególności przygotowanie rocznych planów pracy i budżetu n) przygotowanie analiz i wniosków dotyczących wdrażania LSR o) przygotowanie koncepcyjne i dokumentacyjne projektów współpracy oraz ich realizacja i rozliczanie p) wykonywanie innych poleceń Prezesa
2. Zakres odpowiedzialności: a) administracyjna, b) za powierzone wyposażenie stanowiska pracy, c) za powierzoną dokumentację.
Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz kandydata (CV) i list motywacyjny, b) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, c) kopie dokumentów poświadczające doświadczenie w zakresie podejścia Leader, d) kopie zaświadczeń potwierdzające ukończone kursy, szkolenia, e) inne dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności, f) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, g) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać lub złożyć osobiście w siedzibie LGD:
Stowarzyszenie LGD „Siła w Grupie”, ul. IV Dywizji WP 58-13, 78-120 Gościno
Z dopiskiem: „ Nabór na stanowisko kierownik biura” w terminie od 19 października do 24 października 2011 r. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie dostępna na stronie internetowej www.silawgrupie.org.pl |